High-Voltage Digital Twin Engineer (f/m/d)

Charge de travail : 100%
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique des réseaux haute tension ! Prenez la tête du développement de solutions innovantes de surveillance et de prédiction pour des clients en Suisse et en Europe.
Ce que vous ferez :
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Diriger le développement de jumeaux numériques pour postes haute tension, lignes et batteries
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Mettre en œuvre des algorithmes de surveillance de l’état et de prédiction
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Collaborer avec les développeurs logiciels et les spécialistes CAO sur la représentation des actifs et le flux de données
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Valider et améliorer les modèles de prédiction à l’aide de données réelles de terrain
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Intégrer de nouvelles technologies telles que GenAI, IoT et plateformes de données avancées
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Définir et optimiser les cas d’usage, en façonnant notre offre de services et l’orientation produit
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Suivre le succès et soutenir la croissance commerciale en Suisse et en Europe
Ce que vous apportez & qui vous êtes :
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Master en génie électrique, systèmes énergétiques ou domaine connexe (indispensable)
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Solide compréhension des équipements haute tension (transformateurs, lignes, appareillage, batteries) (indispensable)
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Expérience avec des plateformes de jumeaux numériques ou logiciels de simulation de réseau (indispensable)
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Familiarité avec les systèmes de surveillance conditionnelle (ex. vibration, thermique, décharge partielle)
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Compétences en analyse de données et apprentissage automatique, idéalement avec Python
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À l’aise pour travailler au sein d’équipes internationales et avec des clients
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Maîtrise de l’allemand et de l’anglais ; l’espagnol est un plus
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Idéalement, expérience en développement commercial ou gestion de produit
À propos de l’équipe :
Nous sommes une équipe diversifiée et tournée vers l’avenir, qui prospère grâce à la collaboration, l’innovation et l’apprentissage continu. Chaque idée compte, et ensemble nous pilotons la transformation numérique du secteur de l’énergie.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
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Horaires de travail
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler jusqu’à 50 % - pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée.
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Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.
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La santé avant tout
Maintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
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Congé parental
16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux en famille.
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Soutien à votre famille
Remboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
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Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
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Transports publics
Pas de souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à prix raisonnable.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.
Marcel Oesen