Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting (1341) — Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT | CH-Jobs

Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT

Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting (1341)

Praktikum Admin. publique / Association
Zollikofen · BE
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Zollikofen, Suisse (et télétravail) | 80-100%
Ce que vous pouvez apporter

Soutenir le recrutement de spécialistes (par ex. dans la rédaction d’offres d’emploi, l’organisation d’entretiens et la gestion des candidatures)

Conduire le processus de recrutement des stagiaires universitaires au BIT en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et agir dans le rôle RH

Organiser la séance d’accueil mensuelle pour les nouveaux collaborateurs et participer à sa réalisation

Soutenir les tâches administratives dans le processus d’entrée (par ex. dans la rédaction des contrats)

Analyser les processus de recrutement et contribuer à l’amélioration des processus et des interfaces
Ce qui vous rend unique

Formation supérieure (bachelor/master) achevée il y a au maximum 18 mois au début du poste

Méthode de travail proactive, autonome et anticipative ; sens de l’organisation et capacité à garder une vue d’ensemble dans des situations complexes ; capacité et volonté de poser des questions critiques

Communicatif et à l’aise à l’oral comme à l’écrit ; plaisir à placer les clients au centre de ses actions

Connaissances de base en gestion de projet ; premières expériences avec des méthodes et organisations agiles souhaitables

Bonne maîtrise d’une langue officielle et connaissances passives d’une seconde
En résumé
Vous souhaitez plonger au cœur du monde du recrutement, vous impliquer activement dans les activités quotidiennes et nous aider à attirer de nouveaux talents pour notre organisation tout en leur assurant un bon départ ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !
Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.

Une diversité vécue
Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes.

Un environnement de travail sain
Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.
Tous les avantages
Combien de (B)IT y a-t-il en vous ?
Nous - l’Office fédéral de l’informatique et des télécommunications (BIT) - sommes une administration tournée vers l’avenir et agile. Chez nous, des esprits curieux, des acteurs ambitieux et des penseurs innovants développent des solutions numériques variées pour la Suisse. Nous soutenons et favorisons le travail mobile et indépendant du lieu. Ainsi, nos coéquipiers peuvent organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans la mesure du possible - pour concilier famille et carrière. De plus, au BIT, nous cultivons une culture du tutoiement ouverte et soutenons votre avenir avec une large offre de formation continue.
Informations supplémentaires
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Cliquez pour cela sur « Postuler maintenant ».
Nous ne prenons pas en compte les prestataires de services de personnel pour ce poste.
Questions concernant le poste
Jonas Dittli
Spécialiste RH
+41 58 46 46527

Stellendetails

Branche Admin. publique / Association
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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