Sigma
Accès Personnel SA
Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100% -- Accès Personnel SA, CH.
Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents. Mandatés par l'un de nos clients, acteur reconnu de l'horlogerie de précision, nous recherchons un(e) horloger(ère) qualifié(e) pour un poste stable et évolutif au coeur du Valais.
Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100%
Dans le cadre de cette opportunité, tu prendras en charge le réglage de mouvements mécaniques manufacture, incluant des technologies avancées telles que les oscillateurs en silicium et les standards COSC. Tu seras également amené à réaliser le décottage de mouvements, tout en veillant à maintenir un niveau de qualité irréprochable sur des volumes de production significatifs. Ton rôle sera essentiel dans la performance globale de l'atelier, où précision, rigueur et efficacité font partie du quotidien.
Nous recherchons un profil titulaire d'un CFC d'horloger(ère), disposant idéalement de solides compétences en réglage et en décottage. Autonome, minutieux et impliqué, tu apprécies le travail bien fait ainsi que la collaboration au sein d'une équipe engagée.
En rejoignant cette mission, tu bénéficieras d'un environnement de travail moderne et stimulant, axé sur des produits à haute valeur ajoutée et des technologies de pointe. Tu évolueras dans une structure à taille humaine favorisant l'esprit d'équipe, le respect et l'excellence, avec des conditions attractives, un cadre de travail privilégié en Valais et une réelle stabilité professionnelle grâce à un contrat de longue durée.
Tu te reconnais dans ce descriptif et souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?? Transmets-nous dès maintenant ton dossier complet. À très vite?!
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
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Horloger qualifié (F/H) à 80% ou 100%
Dans le cadre de cette opportunité, tu prendras en charge le réglage de mouvements mécaniques manufacture, incluant des technologies avancées telles que les oscillateurs en silicium et les standards COSC. Tu seras également amené à réaliser le décottage de mouvements, tout en veillant à maintenir un niveau de qualité irréprochable sur des volumes de production significatifs. Ton rôle sera essentiel dans la performance globale de l'atelier, où précision, rigueur et efficacité font partie du quotidien.
Nous recherchons un profil titulaire d'un CFC d'horloger(ère), disposant idéalement de solides compétences en réglage et en décottage. Autonome, minutieux et impliqué, tu apprécies le travail bien fait ainsi que la collaboration au sein d'une équipe engagée.
En rejoignant cette mission, tu bénéficieras d'un environnement de travail moderne et stimulant, axé sur des produits à haute valeur ajoutée et des technologies de pointe. Tu évolueras dans une structure à taille humaine favorisant l'esprit d'équipe, le respect et l'excellence, avec des conditions attractives, un cadre de travail privilégié en Valais et une réelle stabilité professionnelle grâce à un contrat de longue durée.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.