Horticulteur chef ou Horticultrice cheffe d'équipe - 100% — HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève | CH-Jobs

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

Horticulteur chef ou Horticultrice cheffe d'équipe - 100%

Temps plein
Genève · GE
Publié le 17 Apr 2026
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Description du poste

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.Le poste est rattaché auDépartement d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.Au sein du Département d'exploitation, le Service propreté-hygiène prend en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et des lits avec une équipe hautement qualifiée et des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. Le traitement des déchets, l'entretien des jardins, la gestion de la voiriefont partie intégrante de l'activité du service.Horticulteur chef ou Horticultrice cheffe d'équipe - 100%Dans le cadre de votre fonction, vous planifiez, organisez et pilotez les travaux de l'équipe d'horticulteurs ou horticultrices et d'aides horticultrices ou horticulteurs qui assurent l'entretien des fleurs, des arbres, des espaces verts, cheminements et parkings.Vous contrôlezl'exécution des tâches, l’efficacité et la qualité des prestations fournies tout en garantissant le respect des règles de sécurité.Vous gérez les stocks de produits et de matériel, vous formez et encadrez les nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.Votre orientation client et votre sens de la négociation vous permettent de proposer des solutions pour améliorer l'efficience de l'équipe et du travail.D'un leadership naturel, vous êtes une personne respectueuse qui a à cœur de fédérer ses collaborateurs et collaboratrices autour d’une mission commune et d’accompagner le changement.QualificationsTitulaire d'un CFC dans le domaine de l'horticulture, vous profitez de minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe et 10 ans d'expérience dans l'horticulture.Le niveau de français minimum requis est C1.Vous avez un intérêt pour les tâches administratives et les connaissances de base en informatique (outils bureautique, MS Office, Outlook).A l'aise dans la communication et la transmission d'informations, vous avez goût pour la négociation et la résolution de problèmes.Pour ce faire, vous vous basez sur votre sens de la rigueur et de l'équité.Doté ou dotée d'excellentes aptitudes relationnelles, vous êtes force de proposition d'amélioration.Informations supplémentairesEntrée en fonction: 01.05.2026Nombre de postes: 1Taux d'activité: 100%Classe de fonction: 14Contrat: CDIDélai de candidature : 22.04.2026Demande de renseignements : M. M.Metias, adjointde la cheffe de service,tél.079 553 60 38.Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier ou transmises par mail ne seront pas traitées.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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