Horticulteur - paysagiste spécialiste création H/F 80-100%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font un cadre de vie attractif et de qualité.
La section Parcs et Jardins compte un chef jardinier, deux adjoints et une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs permanents, dont des apprentis. Elle est en charge de la création, de l’aménagement et de l’entretien des parcs, espaces verts, rues et places, du fleurissement communal, de la production horticole, de la gestion des aires de jeux, du mobilier urbain et des fontaines, ainsi que de l’entretien de sites emblématiques tels que Montorge, Valère et Tourbillon.
Si vous êtes passionné·e par l’horticulture et souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie de la population sédunoise, rejoignez-nous !
Afin de renforcer son équipe, la Ville de Sion met au concours le poste d’
Horticulteur - paysagiste spécialiste création H/F 80-100%
auprès du service Urbanisme et Mobilité, section Parcs et Jardins.
Missions principales
Au sein du secteur création, vous participez activement à la réalisation et au développement des aménagements extérieurs de la Ville de Sion. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
•
créer et rénover des espaces verts et différents aménagements paysagers ;
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réaliser des travaux de maçonnerie liés au métier de paysagiste ;
•
effectuer des plantations de végétaux dans les règles de l’art ;
•
réaliser des places de jeux, des plans d’eau ainsi que des réseaux d’arrosage automatique ;
•
lire et mettre en œuvre des plans d’aménagement ;
•
utiliser et entretenir les machines spécifiques aux travaux paysagers, dans le respect des règles de sécurité ;
•
participer ponctuellement aux travaux d’entretien des espaces verts publics ;
•
seconder et remplacer le chef d’équipe en son absence, notamment dans la gestion des chantiers et de l’équipe ;
•
contribuer à la formation et à l’accompagnement des apprenti·e·s.
Conditions d’engagement
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être titulaire d’un CFC d’horticulteur·trice-paysagiste ;
•
avoir suivi une formation à la signalisation de chantier ;
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justifier de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la création et de l’aménagement paysager ;
•
posséder de bonnes connaissances des machines utilisées dans le domaine et de leur mécanique ;
•
maîtriser la lecture et l’exécution des plans ainsi que le calcul précis des surfaces et des volumes ;
•
faire preuve d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe, ainsi que de flexibilité, de résistance au stress et d’un sens aigu des responsabilités ;
•
aimer transmettre ses connaissances, notamment auprès des apprenti·e·s ;
•
être à l’aise avec les outils informatiques usuels ainsi qu’avec l’utilisation d’une tablette ou d’un smartphone pour l’établissement de rapports ;
•
être titulaire du permis de conduire pour véhicules automobiles ;
•
les permis de machiniste M1/M2 et de cariste R1 constituent un atout.
Nous offrons
•
une sélection variée de formations continues ;
•
des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;
•
des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;
•
une grille salariale adaptée aux responsabilités ;
•
un salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.
Entrée en fonctions :
à convenir.
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Morgan Dick, chef jardinier, tél. 079 911 82 52.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site
https://www.sion.ch/offres-emploi
,
jusqu’au 18 octobre 2026.
Toute offre remise hors délai sera écartée.

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré