Stellenbeschreibung
Per 1. November oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung (40%-Pensum) in unserer HR-Administration.
Deine Aufgaben:
Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz etc.)
Pflege der Stammdaten im HR-System sowie Führung der digitalen Personalakten
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden
Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
Verwaltung der Berufskleider
Allgemeine Administrationsarbeiten
Unsere Anforderungen:
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung HR-Assistenz/HR-Sachbearbeitung
Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und von Vorteil Abacus)
Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
Freude an der Nähe zum operativen Geschäft und einem dienstleistungsgeprägten Umfeld
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Lösungsorientierte Denkweise
Unser Angebot:
40%-Pensum (ganztägige Arbeitstage zwischen Mittwoch und Freitag)
Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Familiäre Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien
Finanzielle Sicherheit durch firmeninterne Pensionskasse
Wir bieten Dir eine herausfordernde, vielseitige Tätigkeit. Nebst einer modernen Infrastruktur stehen Dir ergonomische Arbeitsplätze sowie Gratis-Parkplätze zur Verfügung. Selbstverständlich darfst Du Dich auf ein motiviertes und kompetentes Team freuen, das Dich in allen Bereichen tatkräftig unterstützen wird.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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