HR Assistant 40-60% — Impirio AG | CH-Jobs

Impirio AG

HR Assistant 40-60%

Temps plein
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Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Wenn HR heiss läuft, bleibst du organisiert.
Zwischen Eintritten, Austritten, Personaldaten, HR-Systemen und digitalen Projekten verlierst du nicht den Überblick - im Gegenteil: Du bringst Struktur, Tempo und Serviceorientierung in den HR-Alltag. Du hast Freude an Menschen, Prozessen und digitalen Tools? Dann könnte diese Aufgabe genau dein nächster Schritt sein.
Für einen Kunden mit Sitz im Seeland suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die administrative HR-Themen zuverlässig betreut und gleichzeitig Lust hat, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das kannst du bewegen
Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Du pflegst und verwaltest Personaldaten in den HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran
Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist erste Anlaufstelle für administrative Themen
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst mit, Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR, zum Beispiel als HR-Assistent
Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus
Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools
Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Bereit, frischen Wind in heisse HR-Themen zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Impirio AG
Frau Miriam Stebler
Dipl. Personalfachfrau, Filialleiterin
032 328 50 60
E-Mail schreiben

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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