HR Assistant 80-100% (m/w/d) — SPT Roth AG | CH-Jobs

SPT Roth AG

HR Assistant 80-100% (m/w/d)

Temps plein
Lyss
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

SPT Roth AG recrute un(e) HR Assistant 80-100% (m/w/d) a Lyss.

SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international - nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.
Sind Sie eine empathische und organisierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und HR-Themen?
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein
HR Assistant 80-100% (m/w/d)
Was Sie erwartet:

Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

Organisation, Dokumentation sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse

Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe und -Tools

Hauptverantwortung für das Lehrlingswesen inklusive Betreuung der Lernenden und Berufsbildner

Planung und Organisation von Anlässen wie Zukunftstag, Schnuppertagen und Backstage Events

Unterstützung in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungsthemen

Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich
Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent, Personalassistent oder vergleichbar)

Erste Berufserfahrung in der Personaladministration

Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Digitale Affinität sowie Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen
Was wir bieten:

Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld

Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven

Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool:
CVdropper™
Ihre Ansprechperson
Simone Roth
Leiterin Human Resources
SPT Roth Ltd / Tel:+4132 387 80 89

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Formation Maturité
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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