HR Assistant 80-90% — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

HR Assistant 80-90%

Temps plein
Rapperswil SG
Publié le 22 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Pour notre client, une entreprise industrielle internationale et prospère dans la région de Rapperswil-Jona, nous recherchons une personne engagée et expérimentée en tant qu'Assistant RH.
Assistant RH 80-90%
Vos tâches :

Gestion autonome et traitement de tous les processus administratifs RH, de l'entrée à la sortie

Élaboration de rapports sur le personnel et le social ainsi que d'autres analyses pertinentes pour les RH

Responsabilité de toute la correspondance avec les employés et du suivi administratif du personnel

Maintenance et gestion de divers systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors et DocuSign

Support de premier niveau pour les employés et les cadres concernant les questions liées aux systèmes RH utilisés

Participation à des projets RH locaux et internationaux

Soutien actif à l'optimisation et au développement des processus RH existants

Contribution à la numérisation et à l'automatisation des processus administratifs RH
Votre profil :

Formation commerciale de base achevée

Formation complémentaire en ressources humaines, par exemple en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire du personnel

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en administration RH

Expérience dans une entreprise industrielle internationale un atout

Très bonnes connaissances de MS Office ainsi que des connaissances approfondies de SAP HCM

Expérience avec SuccessFactors un avantage

Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais

Méthode de travail autonome, structurée et fiable

Personnalité orientée service, ouverte et capable de travailler en équipe

Intérêt pour le développement, la numérisation et l'optimisation des processus RH
Ce que vous pouvez attendre :

Fonction RH polyvalente et responsable dans un environnement industriel international

Grande autonomie et collaboration étroite avec les partenaires commerciaux RH

Systèmes RH modernes et processus avancés et numérisés

Possibilité de s'impliquer activement dans des projets RH et des optimisations de processus

Environnement de travail professionnel et valorisant
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de
Marigona Murati
par e-mail à
murati@workmanagement.ch
. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents.
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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