HR Assistant 80-90% — Workmanagement AG à Rapperswil-Jona | CH-Jobs

Workmanagement AG

HR Assistant 80-90%

Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 37.8 hours/week
27 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour notre client, une entreprise industrielle internationale et prospère dans la région de Rapperswil-Jona, nous recherchons une personne engagée et expérimentée en tant qu'Assistant RH.
Assistant RH 80-90%
Vos tâches :
•
Gestion autonome et traitement de tous les processus administratifs RH, de l'entrée à la sortie
•
Élaboration de rapports sur le personnel et le social ainsi que d'autres analyses pertinentes pour les RH
•
Responsabilité de toute la correspondance avec les employés et du suivi administratif du personnel
•
Maintenance et gestion de divers systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors et DocuSign
•
Support de premier niveau pour les employés et les cadres concernant les questions liées aux systèmes RH utilisés
•
Participation à des projets RH locaux et internationaux
•
Soutien actif à l'optimisation et au développement des processus RH existants
•
Contribution à la numérisation et à l'automatisation des processus administratifs RH
Votre profil :
•
Formation commerciale de base achevée
•
Formation complémentaire en ressources humaines, par exemple en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire du personnel
•
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en administration RH
•
Expérience dans une entreprise industrielle internationale un atout
•
Très bonnes connaissances de MS Office ainsi que des connaissances approfondies de SAP HCM
•
Expérience avec SuccessFactors un avantage
•
Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais
•
Méthode de travail autonome, structurée et fiable
•
Personnalité orientée service, ouverte et capable de travailler en équipe
•
Intérêt pour le développement, la numérisation et l'optimisation des processus RH
Ce que vous pouvez attendre :
•
Fonction RH polyvalente et responsable dans un environnement industriel international
•
Grande autonomie et collaboration étroite avec les partenaires commerciaux RH
•
Systèmes RH modernes et processus avancés et numérisés
•
Possibilité de s'impliquer activement dans des projets RH et des optimisations de processus
•
Environnement de travail professionnel et valorisant
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de
Marigona Murati
par e-mail à
murati@workmanagement.ch
. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents.

Stellendetails

📍 Localisation 8640 Rapperswil-Jona (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 37.8 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 15
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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