HR Assistant (a) — Elos Medtech | CH-Jobs

Elos Medtech

HR Assistant (a)

Temps partiel
Bern Fribourg · BE
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
29 vues
📋

Description du poste

Elos Medtech est a la recherche d'un(e) HR Assistant (a) pour son site de Bern, Fribourg.

Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
Du möchtest im HR durchstarten und eine zentrale Rolle in der HR-Administration übernehmen? Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast gleichzeitig Freude an digitalen Tools und effizienten Prozessen?
Dann werde Teil unseres Teams zu 40-60% und unterstütze uns dabei, HR aktiv mitzugestalten!
Für unseren Standort in Muntelier (FR) suchen wir eine/n engagierte/n
HR Assistant (a)
Das kannst du bei uns bewegen:

Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Du pflegst und verwaltest Personaldaten in unseren HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran

Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist ihre erste Anlaufstelle für administrative Themen

Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent:in) sowie Erfahrung im HR und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus

Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools

Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Darauf kannst du dich freuen:

Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie

6 Wochen Ferien

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmässige Teamevents

Treueprämien
Fabrikstrasse 35 3286 Muntelier

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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