HR-Assistent (m/w/d) 80 - 100 %

HR Assistant (m/w/d)
80 - 100%
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort
Kirchberg BE
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben
Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen, Arbeitszeugnisse etc.)
Unterstützung und Organisation sämtlicher administrativer HR-Abläufe
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen
Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll
Verwaltung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen sowie Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Versicherungen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Taggeldfällen
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent/in
Profil
2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sie sind flexibel, belastbar und engagiert mit einer hohen Einsatzbereitschaft
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Organisationstalent
Proaktive, belastbare und engagierte Persönlichkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus, Bridge und/oder Skriba ist von Vorteil
Spezielles
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen HR-Team
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsmittel und attraktive Arbeitsbedingungen
Entwicklungsperspektiven sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Bewerben
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Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.
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