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Description du poste
Pour notre client à Wallisellen, nous recherchons un(e)
Assistant RH - temporaire
Tâches :
•
Administration du personnel : gestion complète des dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, certificats de travail et permis de travail.
•
Intégration & départs : intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des départs.
•
Soutien à la paie et aux prestations sociales : préparation des données variables de paie, gestion des assurances sociales.
•
Système d'information RH et processus : maintenance et optimisation du système d'information RH (SAP).
•
Conformité : surveillance du respect des lois du travail et des directives internes.
•
Soutien aux collaborateurs/encadrants : réponse aux demandes RH via systèmes de tickets ou directement.
Profil :
•
Certificat fédéral de capacité (CFC), maturité professionnelle ou formation reconnue équivalente
•
Certificat RH fédéral
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans l'administration du personnel
•
Connaissances approfondies de SAP HCM
•
Maîtrise des applications informatiques courantes (MS Office), Success Factor
•
Consciencieux, autonome et orienté solutions
•
Grand sens du service client
•
Langues : allemand, français & italien un atout
Vos avantages :
•
revenu complémentaire intéressant
•
climat de travail partenarial
•
poste de travail moderne
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou e-mail.
job impuls ag - Zurich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zurich
Assistant RH - temporaire
Tâches :
•
Administration du personnel : gestion complète des dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, certificats de travail et permis de travail.
•
Intégration & départs : intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des départs.
•
Soutien à la paie et aux prestations sociales : préparation des données variables de paie, gestion des assurances sociales.
•
Système d'information RH et processus : maintenance et optimisation du système d'information RH (SAP).
•
Conformité : surveillance du respect des lois du travail et des directives internes.
•
Soutien aux collaborateurs/encadrants : réponse aux demandes RH via systèmes de tickets ou directement.
Profil :
•
Certificat fédéral de capacité (CFC), maturité professionnelle ou formation reconnue équivalente
•
Certificat RH fédéral
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans l'administration du personnel
•
Connaissances approfondies de SAP HCM
•
Maîtrise des applications informatiques courantes (MS Office), Success Factor
•
Consciencieux, autonome et orienté solutions
•
Grand sens du service client
•
Langues : allemand, français & italien un atout
Vos avantages :
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•
climat de travail partenarial
•
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job impuls ag - Zurich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zurich
Détails du poste
📍 Localisation
8000 Zurich (ZH)→
Type de contrat
Temporaire→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Assurances→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
24
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
