HR Assistent/in 100% — Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH à Baden | CH-Jobs
Publié le 19 Sep 2026
Mis à jour le 29 Sep 2026
42 - 42 hours/week
8 vues
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Description du poste

Assistant(e) RH 100% chez Crest Management Consultants (Suisse) GmbH
CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Pour renforcer l'équipe RH de notre client - une entreprise leader dans le domaine médical en Suisse et en Europe - nous recherchons un(e) assistant(e) RH engagé(e) et motivé(e) (100%).
Vos tâches
• Soutien dans le recrutement et la sélection des talents
• Tâches administratives de toutes sortes
• Vous gérez le cycle de vie quotidien
• Rédaction et publication des offres d'emploi, y compris la sélection et les premiers entretiens
• Coordination et organisation des entretiens d'embauche
• Gestion et mise à jour des données des candidats dans notre système
• Vous contribuez au développement et à l'optimisation des processus RH
• Soutien aux tâches administratives RH et aux projets
• Organisation de formations, événements et journées d'avenir/découverte (y compris les célébrations d'anniversaires de service)
• Communication avec les candidats et les interlocuteurs internes
Votre profil
• Formation commerciale achevée ou qualification équivalente
• Formation complémentaire en assistance RH
• Première expérience dans le domaine RH souhaitée
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit, le français est un atout
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Sens de l'organisation, esprit d'équipe et méthode de travail structurée
• Discrétion et fiabilité dans le traitement de données sensibles
Ce que nous offrons
• Une activité variée et responsable
• Un environnement de travail dynamique et professionnel
• Conditions d'emploi attractives et possibilités d'évolution
• Bureaux modernes en emplacement central
• Une équipe motivée et conviviale
Comment postuler
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre l'équipe de notre client, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à l'adresse ci-dessous. Profitez de l'opportunité de mettre vos compétences et expériences à profit dans un environnement professionnel. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.

Détails du poste

📍 Localisation 5400 Baden (AG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 2

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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