HR Assistent/in 100% — Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH à Sion | CH-Jobs
Veröffentlicht am 19 Aug 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden - ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa - suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten
Administrative Aufgaben aller To-do's
Du steuerst den täglichen Lifecycle
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche
Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System
Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Optimierung
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Projekten
Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)
Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zur Personalassistenz
Erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Was wir bieten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Ein motiviertes und kollegiales Team
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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