HR Assistent/in 100% — Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH | CH-Jobs

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

HR Assistent/in 100%

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
Mis à jour le 01 Sep 2026
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Description du poste

HR Assistent/in 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden - ist ein führendes Unternehmen im Medizinalbereich in der Schweiz und Europa - suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Assistent/in (100%).
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten
Administrative Aufgaben aller To-do's
Du steuerst den täglichen Lifecycle
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, inkl. Selektion und Erstgespräche
Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem System
Du hilfst mit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Optimierung
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Projekten
Organisation von Schulungen, Events und Zukunfts-/Schnuppertage (inkl. Dienstjubiläumsanlässe)
Kommunikation mit Kandidaten/Kandidatinnen und internen Ansprechpartnern
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zur Personalassistenz
Erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Was wir bieten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Ein motiviertes und kollegiales Team
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil des Teams unseres Kunden werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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