HR-Assistent*in 60 - 80 % — Stiftung Tannacker | CH-Jobs

Stiftung Tannacker

HR-Assistent*in 60 - 80 %

Temps plein
Moosseedorf · BE
Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

À la Fondation Tannacker, des adultes avec une déficience cognitive ou multiple vivent et travaillent sur plusieurs sites. Les personnes qui vivent et travaillent à la Fondation Tannacker participent de manière aussi compétente, autonome et responsable que possible à des situations de vie normalisées. Notre approche professionnelle repose sur un « concept de participation » conforme à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
En tant que renfort d’équipe,
nous recherchons dès maintenant ou selon accord
un(e)
Assistant(e) RH 60 - 80 %
Vos tâches
• Soutien administratif de l’équipe RH
• Gestion de la boîte de candidature, publication des offres d’emploi
• Co-responsabilité pour une administration du personnel efficace
• Gestion du système de pointage PEP
• Remplacement ponctuel des collègues
Votre profil
• Vous disposez d’une formation d’assistant(e) RH ou de gestionnaire du personnel
• Expérience professionnelle dans le domaine RH
• Vous êtes absolument fiable, résistant(e) au stress et à l’aise avec les chiffres
• Le travail autonome et précis est pour vous une évidence
• Vous avez de bonnes connaissances de MS Office, idéalement vous avez déjà travaillé avec Abacus et/ou Polypoint
• Vous êtes discret(ète) et digne de confiance dans le traitement des données sensibles
Nous offrons
• Une tâche exigeante et porteuse de sens dans un environnement dynamique
• Une intégration soignée, des formations internes ainsi qu’un conseil social pour les
• collaborateurs
• De bonnes connexions aux transports publics, des places de parking gratuites ainsi que des possibilités de restauration à prix avantageux
• Le salaire est basé sur la description de poste de la Direction de la santé, des affaires sociales et de l’intégration
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature par e-mail. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Pour toute question ou information complémentaire, Therese Herren, responsable RH, est à votre disposition au 031 858 01 60.
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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