HR Assistent/in 80 - 100 % — Bereuter Holding AG | CH-Jobs

Bereuter Holding AG

HR Assistent/in 80 - 100 %

Temps plein
Volketswil · ZG
Publié le 17 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : HR Assistent/in 80 - 100 % -- Bereuter Holding AG, Volketswil.

Seit über 354 Jahren prägt die BEREUTER-GRUPPE mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Baukultur. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität – Werte, die unser Arbeitsklima besonders machen.
Die
Bereuter Holding AG
ist das strategische Kraftzentrum unserer Gruppe. Während unsere 7 Tochtergesellschaften erfolgreich am Markt agieren, halten wir im Hintergrund die Fäden zusammen. Wir verantworten das Sekretariat, IT, Buchhaltung und Personal.
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben

Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Human Resources für mehrere Gesellschaften der Bereuter Gruppe

Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen

Verwaltung und Kontrolle der Absenzen, Ferien und Zeiterfassung

Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern

Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination)

Ansprechperson für administrative HR-Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Unterstützung bei der Organisation von internen Anlässen und Mitarbeiterevents

Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Allgemeine Administrationstätigkeiten im HR-Bereich
Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung, zwingend mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR Sachbearbeiterin)

Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in einem KMU oder in der Baubranche

Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit dem System A3 von Vorteil

Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (Italienisch, Portugiesisch, Französisch) von Vorteil

Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir

Moderne Büroinfrastruktur am Standort mit kostenlosem Parkplatz

Eigene Kantine mit preiswerten, gesunden Menüs sowie Gratis-Früchte, Wasser, Tee und Kaffee

Weiterbildung & Entwicklung: Mitarbeiterförderung & Talentförderprogramme

Digitales Arbeitsumfeld: Eigene IT-Abteilung und hauseigene KI-Lösung (Bereuter privateGPT)

Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigtes Fitnessabo, Erholungszone am Waldrand

Firmenkultur: Regelmässige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Fäden in der Hand zu halten und die HR-Zukunft unserer Firmengruppe zu prägen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schick uns deine Unterlagen und werde Teil des Bereuter-Teams!
Du hast noch Fragen? Sarah Gomez, Leiterin HR, gibt dir unter 043 399 33 14 gerne Auskunft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bereuter Holding AG
Frau Sarah Gomez
Leiterin HR
+41 43 399 33 14
E-Mail schreiben

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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