HR Assistent*in 80 – 100%, befristet auf ein Jahr

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en administration RH de manière polyvalente et assumer des responsabilités ? Dans un pool d’assistants, vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues exerçant la même fonction et soutenez les partenaires RH. Vous pouvez vous attendre à une journée de travail dynamique avec de nombreux contacts et une grande autonomie.
Assistant(e) RH 80 – 100 %, contrat d’un an
Ce que vous accomplirez
• Vous êtes responsable de manière autonome de l’accompagnement administratif des collaborateurs lors des entrées, changements de fonction et sorties, et vous assurez la création en temps voulu des contrats, accords, attestations et autres documents correspondants.
• Vous répondez de manière compétente et orientée service aux demandes des collaborateurs, des responsables hiérarchiques et des candidats.
• Vous garantissez l’enregistrement et la modification soigneux et fiable des données du personnel, en travaillant principalement avec Abacus.
• Dans le processus de recrutement, vous rédigez et publiez les annonces d’emploi et soutenez depuis la présélection jusqu’à la coordination des rendez-vous, en passant par l’administration et la gestion du système de gestion des candidatures Abacus Umantis.
Ce que vous apportez
• Vous avez une expérience pratique en administration RH et connaissez les processus correspondants du quotidien professionnel.
• Une formation de spécialiste RH ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire sont un avantage.
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique avec un rythme de travail soutenu et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs tâches parallèles. Vous travaillez avec soin, fiabilité et efficacité.
• Vous vous distinguez par votre autonomie, votre pensée systémique et votre méthode de travail structurée.
• Grâce à votre sens aigu du service et votre bonne capacité de compréhension, vous vous adaptez rapidement à de nouveaux sujets, processus et systèmes.
Le poste est
limité à un an
en raison d’un congé maternité, comprend un taux d’activité de
80 - 100 %
et est idéalement à pourvoir dès le
1er décembre 2026
.
Renseignements
Kathrin Schmid, spécialiste RH, se fera un plaisir de répondre à vos questions au 071 231 37 61.
Candidature
www.sgkb.ch/karriere, Claudia Ganz, responsable RH