HR-Assistent/in 80 % — CORTI SPLEISS Management AG à Winterthur | CH-Jobs
Publié le 07 Oct 2026
Mis à jour le 09 Oct 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 55'017 – 95'017/an
5 vues
📋

Description du poste

Le groupe
CORTI SPLEISS
réunit cinq filiales indépendantes avec des spécialistes
dans les domaines des travaux de maçonnerie, du conseil, de la planification ainsi que de la gestion de projet et de chantier.
En tant que prestataire de services central du groupe,
CORTI SPLEISS Management AG
soutient ses
sociétés sœurs dans toutes les affaires administratives et assure des structures efficaces et
professionnelles à l’échelle du groupe.
La tradition et l’orientation vers l’avenir caractérisent notre entreprise familiale. C’est pourquoi nous développons continuellement notre
organisation et nos structures numériques. Pour renforcer davantage notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, passionnée par
les questions de personnel, l’organisation et les processus administratifs.
Assistant(e) RH 80 %
Vos tâches :
•
Soutien de l’équipe RH dans les opérations quotidiennes
•
Organisation et coordination des processus d’intégration et de départ
•
Rédaction de certificats de travail, contrats et accords
•
Interlocuteur(trice) pour les collaborateurs concernant les questions administratives RH
•
Gestion du système d’absences et de gestion du temps
•
Soutien dans le traitement mensuel des salaires
•
Traitement des déclarations de maladie et d’accident
•
Collaboration avec les assurances sociales et les autorités (AVS/AI/APG, impôt à la source)
•
Inscription aux formations continues
•
Participation au recrutement du personnel (annonces, présélection)
•
Contribution à la formation professionnelle et à l’apprentissage
Votre profil :
•
Formation commerciale de base EFZ ou équivalent achevée
•
Formation complémentaire achevée en tant qu’assistant(e) RH
•
Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines
•
Connaissances d’Abacus un atout
•
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’italien est un avantage
•
Connaissance du droit du travail suisse et de la convention collective nationale (CCN)
•
Travail autonome, structuré et orienté solutions
Nous offrons :
•
Activité variée et responsable dans un environnement dynamique
•
Cadre de travail agréable au sein d’une équipe collégiale et compétente
•
Poste moderne à Winterthur-Töss avec bonne connexion aux transports publics et possibilités de stationnement
•
Soutien pour les formations continues
•
5 semaines de congés par an
Souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
Loredana Lima attend volontiers vos
documents de candidature complets.

Détails du poste

📍 Localisation 8400 Winterthur (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 33.6 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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