Ristorante «una storia della vita»
Team-Mitarbeiter*in Service, Aushilfe auf Abruf
CHF 34'400–68'900/an
HR-Assistent:in für unser Back-Office (80 - 100%) . Emmenbrücke
📋
Description du poste
Ce qui vous attend :
• Administration du personnel de A à Z
• Traitement des salaires des employés temporaires
• Établissement des déclarations de maladie et d'accident, y compris la communication externe
• Soutien aux succursales pour la rédaction des contrats des employés temporaires
• Contact quotidien avec les employés, les clients et les autorités sur des sujets liés aux RH
Vous apportez :
• une formation commerciale de base et une première expérience en ressources humaines, notamment dans le traitement des salaires / administration du personnel
• un sens aigu des chiffres
• la maîtrise des langues étrangères en
portugais et/ou espagnol est un
"must".
• une personnalité communicative et vous aimez travailler dans une petite équipe collégiale
Nous vous offrons :
• une formation sérieuse
• un domaine de tâches varié
• de bonnes conditions d'emploi
• d'autres avantages que nous vous expliquerons volontiers lors d'une première rencontre personnelle
Vous sentez-vous concerné(e) ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !
Pour toute question, M.
Jürg Zenger
est à votre disposition :
? 044 204 55 40
? j.zenger@impirio.ch
Nous nous réjouissons de votre prise de contact !
• Administration du personnel de A à Z
• Traitement des salaires des employés temporaires
• Établissement des déclarations de maladie et d'accident, y compris la communication externe
• Soutien aux succursales pour la rédaction des contrats des employés temporaires
• Contact quotidien avec les employés, les clients et les autorités sur des sujets liés aux RH
Vous apportez :
• une formation commerciale de base et une première expérience en ressources humaines, notamment dans le traitement des salaires / administration du personnel
• un sens aigu des chiffres
• la maîtrise des langues étrangères en
portugais et/ou espagnol est un
"must".
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Nous vous offrons :
• une formation sérieuse
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• de bonnes conditions d'emploi
• d'autres avantages que nous vous expliquerons volontiers lors d'une première rencontre personnelle
Vous sentez-vous concerné(e) ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !
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Jürg Zenger
est à votre disposition :
? 044 204 55 40
? j.zenger@impirio.ch
Nous nous réjouissons de votre prise de contact !
Détails du poste
📍 Localisation
6020 Suisse (LU)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Cabinet de recrutement→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Poste(s) à pourvoir
9
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
