Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
HR Assistentin / HR Assistent
Careerplus
Description du poste HR Assistentin / HR Assistent à Suisse
Rejoignez un établissement de services en tant que HR Assistant.Opportunité d'
évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches
Soutenir l'
équipe RH dans des tâches administratives variées.
Participer activement aux processus de recrutement et gestion des candidatures.
Être le point de contact pour les questions administratives en RH.
Compétences
Formation commerciale avec expérience en ressources humaines souhaitée.
Travail structuré, précis et orienté service.
Maîtrise de l'allemand, d'autres langues est un plus.
Lieben Sie Organisation und Struktur?
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv unterstützen und täglich Verantwortung übernehmen?
Dann werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie unterstützen die HR-Abteilung in administrativen Belangen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Terminorganisation und Datenpflege
Sie wirken bei Recruiting-Prozessen mit und pflegen Bewerberdaten
Sie sind
Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin bei administrativen HR-Fragen inkl.
Telefondienst
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste HR-Erfahrung
Sie arbeiten strukturiert, präzise und serviceorientiert
Sie beherrschen Deutsch sehr gut, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ein kollegiales Umfeld und eine offene Unternehmenskultur
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sind wir auf der Suche nach einerHR-Assistentinoder einemHR-Assistenten80 - 100%mit einer engagierten, zuverlässigen und strukturierten Persönlichkeit.
Die Stelle soll vorersttemporärdrei Monatebesetzt werden.
Es besteht eine Möglichkeit zur
Festanstellungnach den ersten drei Monaten.
Unser Kunde zeichnet sich durch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur aus.
Aufgrund der gut vernetzten Lage im Grossraum Zürich, erreichen Sie den Arbeitsort ganz einfach mit allen verfügbaren Transportmitteln.
Arbeitsort:
Grossraum Zürich.
Kontakt:
Ena Munkovic,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 91 ID: 672650
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
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