HR-Assistentin / HR-Assistent (100 %) — Frischfleisch AG | CH-Jobs

Frischfleisch AG

HR-Assistentin / HR-Assistent (100 %)

Temps plein
Sursee · UR
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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📋

Description du poste

Rejoignez Frischfleisch AG en tant que HR-Assistentin / HR-Assistent (100 %) a Sursee.

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Über 550 Mitarbeitende arbeiten unter höchsten hygienischen Standards und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch.
Die FF Frischfleisch AG in Sursee sucht zur Verstärkung des HR-Teams per sofort oder per 01.07.2026 eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Assistentin / HR-Assistent (100 %)
Gestalten Sie aktiv mit:
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Ein- und Austritten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personaldaten und HR-Administration
• Allgemeine administrative Arbeiten und Unterstützung im Tagesgeschäft
Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:
• Kaufmännische Grundausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Erste praktische Erfahrung im administrativen HR-Bereich von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das erwartet Sie bei uns:
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in verschiedene HR-Themen
• Familiäres und kollegiales Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR
• Betriebskantine vorhanden
• Moderne Arbeitsumgebung in einem stabilen Unternehmen
• 5 Wochen bezahlte Ferien
Jetzt bewerben:
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Frischfleisch AG
Frau Elvira Maurer
Leiterin HR
+41419268577
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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