HR-Berater (a) 80–100 % — Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern | CH-Jobs

Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern

HR-Berater (a) 80–100 %

Temps plein
Bern · BE
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Für unseren Kunden SBB in Bern suchen wir ab September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit als HR-Berater/in für einen temporären Einsatz bis Ende Dezember 2026, mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben:
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen HR-Themen
Strategische Weiterentwicklung von HR-Fachthemen
Übernahme von HR-Projekten und Teilprojekten
Begleitung von Veränderungsprozessen
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Bearbeitung komplexer fach- und berufsgruppenspezifischer Themen
Teilen von Fachwissen und Förderung einer guten Lernkultur
Erstellung und Durchführung von Schulungen und Moderationen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR
Fundiertes HR-Fachwissen und hohe Umsetzungskompetenz
Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsprozessen
Sicheres und professionelles Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau
Zweite Landessprache mindestens auf B1-Niveau
Wir bieten Ihnen:
Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben
Professionelles Arbeitsumfeld bei der SBB
Option auf Verlängerung
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.

Détails du poste

Langues requises Italien

Compétences & mots-clés

Machine Learning

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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