HR-Berater / HR Beraterin 60-100% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

HR-Berater / HR Beraterin 60-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 08 Oct 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
25.2 - 42 hours/week
CHF 62'500 – 102'500/Jahr
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Souhaitez-vous participer activement au développement organisationnel, développer de nouveaux outils et mener de manière autonome des projets variés ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Pour notre client, une organisation établie dans la région de Berne, nous recherchons à convenir un conseiller RH / une conseillère RH 60-100%. Au centre de cette fonction polyvalente se trouvent le développement organisationnel, le travail conceptuel et le perfectionnement des outils existants. Vous travaillez dans une petite équipe aux compétences larges et bénéficiez d’une grande autonomie et d’une marge de manœuvre importante. Le lieu de travail à Berne est très bien accessible par les transports publics.
Vos tâches chez le nouvel employeur
•
Vous développez les bases, concepts et outils dans le domaine du développement organisationnel et du personnel et apportez activement vos idées dans différents groupes de travail
•
Vous coordonnez de manière autonome différents projets et initiatives, accompagnez leur mise en œuvre et contribuez ainsi au développement continu de l’organisation
•
Vous conseillez sur des questions liées au personnel et à l’organisation et travaillez en étroite collaboration avec différents groupes d’experts et parties prenantes internes et externes
•
La gestion des conflits représente environ 10 % de votre fonction, en outre, selon le taux d’activité, vous assumez des tâches dans le domaine des relations de travail ainsi que dans la vérification et le traitement des dossiers correspondants
Vous offrez à votre nouvel employeur
•
Vous disposez d’un diplôme en ressources humaines au niveau HF et idéalement d’une formation complémentaire en développement organisationnel, gestion du changement, gestion de projet ou gestion des conflits
•
Une expérience en développement organisationnel, travail conceptuel ou gestion de projet vous permet d’aborder des questions complexes de manière structurée et de développer des solutions pratiques
•
Vous travaillez de manière fiable, consciencieuse et autonome, faites preuve d’une grande résistance au stress et convainquez par votre capacité à collaborer professionnellement avec différentes personnes et parties prenantes
•
Vous possédez d’excellentes connaissances en allemand, la connaissance du français est un atout
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Vous bénéficiez d’une fonction polyvalente avec une grande marge de manœuvre, dans laquelle vous pouvez apporter vos propres idées et contribuer activement au développement de l’organisation
•
Avec un taux d’activité entre 60 et 100 % ainsi que la possibilité de télétravail partiel, vous profitez de conditions flexibles
•
Vous travaillez dans une équipe de six personnes aux différentes spécialités et bénéficiez d’un échange varié et interdisciplinaire
•
Des bureaux individuels modernes, un lieu de travail attractif en ville de Berne ainsi qu’une rémunération transparente selon un système salarial cantonal complètent les conditions d’emploi
Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : Berne.
Contact : Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID : 678234

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 61
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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