Solviva Care AG
Insel Gruppe
HR Berater:in
Description du poste
Rejoignez la Insel Gruppe en tant qu'HR Berater:in. Une occasion de contribuer à l'avenir des ressources humaines.
Tâches
- Accompagner les dirigeants durant tout le cycle de vie des employés.
- Gérer l'absentéisme avec expertise en droit social et assurance.
- Fournir une orientation juridique en matière de contrats et de procédures.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines et expérience confirmée requise.
- Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
- Excellentes compétences en communication et autonomie.
Dein Drive für unsere Standorte: HR-Expertise, die bewegt Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: Bei der Insel Gruppe verwalten wir nicht nur, wir bauen die HR-Zukunft. Damit unsere Führungskräfte an den Standorten Aarberg und Riggisberg exzellent unterstützt werden, suchen wir dich - einen Profi mit Drive. Du hast keine Lust auf einen reinen Schreibtisch-Job, sondern willst dort sein, wo Entscheidungen getroffen werden und deine Erfahrung direkt Wirkung zeigt. Deine Rolle: Fachcoach & Sparringpartner:in In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um anspruchsvolle Personalfragen geht.
Das erwartet dich
- Ganzheitliche Beratung: Du unterstützt Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt - souverän, empathisch und auf Augenhöhe.
- Fokus Absenzmanagement: Du begleitest schwierige Krankheits- oder Unfallverläufe und bringst dein fundiertes Wissen im Sozial- und Versicherungsrecht gezielt ein.
- Arbeitsrechtliche Sicherheit: Bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz und gibst rechtliche Orientierung.
- Präsenz vor Ort: Du schätzt die Abwechslung und bist regelmässig an unseren Standorten in Aarberg und Riggisberg, aber auch im Insel Campus unterwegs, um nah am Geschehen zu sein.
- Effiziente Administration: Den «digitalen Papierkram» erledigst du professionell und suchst stets nach Wegen, die Prozesse für alle einfacher zu machen.
Das bringst du mit
- Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Sicherheit ausstrahlt und fachlich sattelfest ist:
- Fundiertes Fundament: Du verfügst über eine höhere HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, CAS/MAS) und mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Rolle.
- Spezialwissen: Du bewegst dich sicher im Schweizer Arbeitsrecht und hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Mobilität: Du bist mobil, gerne unterwegs und freust dich darauf, an verschiedenen Standorten (lnsel Campus, Aarberg und Riggisberg) tätig zu sein.
- Persönlichkeit: Du punktest mit Kommunikationsstärke, einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise, Flexibilität und einer gesunden Portion Pragmatismus.
Unser Angebot
- Echter Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und die HR-Zukunft bei uns aktiv mitprägen.
- Inspirierendes Umfeld: Du arbeitest in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz - mit viel Eigenverantwortung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich) und die Sicherheit einer grossen Institution.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Monica Lanz Leiterin HR Beratungsteam
+41 31 664 33 95
3010 Bern
Offres similaires
Voir plus →BERNMOBIL
HR-Fachperson Rekrutierung Fahrdienst
Voir l'offre →Schulverlag plus AG
HR Fachperson (all genders) 40-60%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines