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Description du poste
Unsere Auftraggeberin, ein Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in
Zug
, legt grossen Wert auf umfassende Dienstleistungen mit hoher Qualität. Fast 150 Mitarbeitende engagieren sich mit Fachkompetenz und empathischer Motivation für das Wohl von Menschen. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir Sie als
HR-Berater/in
.
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Verantwortung für Rekrutierung, Lohn- und Personaladministration sowie Absenzenmanagement
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit in Projekten
Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und HR-Informationen
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in inklusive Lohnadministration
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikative, empathische und integre Persönlichkeit
Gute Kenntnisse von Abacus, Polypoint PEP und Microsoft Office
Benefits
Vielseitige und sinnstiftende HR-Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit ÖV-Beitrag, Gratisparkplätzen und vergünstigter Verpflegung
Herr Philipp Kunz freut sich auf Ihre Bewerbung.
Medici & Sprecher AG
Gerliswilstrasse 43
CH-6020 Emmenbrücke
Telefon +41 41 312 15 50
E-Mail schreiben
www.medici-sprecher.ch
Medici & Sprecher AG
Herr Philipp Kunz
Senior Consultant
041 312 15 50
E-Mail schreiben
Zug
, legt grossen Wert auf umfassende Dienstleistungen mit hoher Qualität. Fast 150 Mitarbeitende engagieren sich mit Fachkompetenz und empathischer Motivation für das Wohl von Menschen. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir Sie als
HR-Berater/in
.
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Verantwortung für Rekrutierung, Lohn- und Personaladministration sowie Absenzenmanagement
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit in Projekten
Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und HR-Informationen
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in inklusive Lohnadministration
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikative, empathische und integre Persönlichkeit
Gute Kenntnisse von Abacus, Polypoint PEP und Microsoft Office
Benefits
Vielseitige und sinnstiftende HR-Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit ÖV-Beitrag, Gratisparkplätzen und vergünstigter Verpflegung
Herr Philipp Kunz freut sich auf Ihre Bewerbung.
Medici & Sprecher AG
Gerliswilstrasse 43
CH-6020 Emmenbrücke
Telefon +41 41 312 15 50
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Herr Philipp Kunz
Senior Consultant
041 312 15 50
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Détails du poste
📍 Localisation
6300 Zug (ZG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Expérience
Senior / Expert→
Formation
Maturité→
Catégorie professionnelle
2 – Professionals
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
