Solviva Care AG
Insel Gruppe
HR Berater:in
Descrizione del posto
Rejoignez la Insel Gruppe en tant qu'HR Berater:in. Une occasion de contribuer à l'avenir des ressources humaines.
Tâches
- Accompagner les dirigeants durant tout le cycle de vie des employés.
- Gérer l'absentéisme avec expertise en droit social et assurance.
- Fournir une orientation juridique en matière de contrats et de procédures.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines et expérience confirmée requise.
- Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
- Excellentes compétences en communication et autonomie.
Dein Drive für unsere Standorte: HR-Expertise, die bewegt Weg von starren Strukturen, hin zu echter Mitgestaltung: Bei der Insel Gruppe verwalten wir nicht nur, wir bauen die HR-Zukunft. Damit unsere Führungskräfte an den Standorten Aarberg und Riggisberg exzellent unterstützt werden, suchen wir dich - einen Profi mit Drive. Du hast keine Lust auf einen reinen Schreibtisch-Job, sondern willst dort sein, wo Entscheidungen getroffen werden und deine Erfahrung direkt Wirkung zeigt. Deine Rolle: Fachcoach & Sparringpartner:in In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um anspruchsvolle Personalfragen geht.
Das erwartet dich
- Ganzheitliche Beratung: Du unterstützt Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt - souverän, empathisch und auf Augenhöhe.
- Fokus Absenzmanagement: Du begleitest schwierige Krankheits- oder Unfallverläufe und bringst dein fundiertes Wissen im Sozial- und Versicherungsrecht gezielt ein.
- Arbeitsrechtliche Sicherheit: Bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz und gibst rechtliche Orientierung.
- Präsenz vor Ort: Du schätzt die Abwechslung und bist regelmässig an unseren Standorten in Aarberg und Riggisberg, aber auch im Insel Campus unterwegs, um nah am Geschehen zu sein.
- Effiziente Administration: Den «digitalen Papierkram» erledigst du professionell und suchst stets nach Wegen, die Prozesse für alle einfacher zu machen.
Das bringst du mit
- Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die Sicherheit ausstrahlt und fachlich sattelfest ist:
- Fundiertes Fundament: Du verfügst über eine höhere HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, CAS/MAS) und mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Rolle.
- Spezialwissen: Du bewegst dich sicher im Schweizer Arbeitsrecht und hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Mobilität: Du bist mobil, gerne unterwegs und freust dich darauf, an verschiedenen Standorten (lnsel Campus, Aarberg und Riggisberg) tätig zu sein.
- Persönlichkeit: Du punktest mit Kommunikationsstärke, einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise, Flexibilität und einer gesunden Portion Pragmatismus.
Unser Angebot
- Echter Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und die HR-Zukunft bei uns aktiv mitprägen.
- Inspirierendes Umfeld: Du arbeitest in einem der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz - mit viel Eigenverantwortung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Anteil nach Absprache möglich) und die Sicherheit einer grossen Institution.
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Monica Lanz Leiterin HR Beratungsteam
+41 31 664 33 95
3010 Bern
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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