HR-Beraterin / HR-Berater (a) — Kanton Luzern à Mitarbeitenden | CH-Jobs

Kanton Luzern

HR-Beraterin / HR-Berater (a)

Temps plein ✓ Candidature directe Conseil & Services
Publié le 07 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
7 vues
📋

Description du poste

HR-Beraterin / HR-Berater (a)
80% - 100% | Luzern | per 01.03.2027 oder nach Vereinbarung | Homeoffice möglich
Jetzt bewerben
Die Abteilung Human Resources Management (HRM) der Luzerner Polizei umfasst die zwei Bereiche Personalmanagement (mit den Diensten Personaldienst und Betriebs- und Polizeipsychologie) und Aus- und Weiterbildung (mit den Diensten Ausbildungsformation und Korpsinstruktion). Diese arbeiten in den Gebieten der Rekrutierung, Beratung, Entwicklung, Aus- und Weiterbildung, Training und Betreuung der über 1000 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
Personalberatung und Personalselektion für die zugeteilten Abteilungen und Bereiche
Beratung und Unterstützung der Linie bei anspruchsvollen Personalsituationen
Personalentwicklungsaufgaben (Entwicklungsgespräche, Begleitung von Assessments, etc.)
Koordination und Betreuung bei langfristigen Absenzen sowie Wiedereingliederungsprozess
Mitarbeit oder Leitung bei HR-Projekten
Verantwortung für die HR-Prozesse sowie Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschul-Studium (Uni, FH) oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HRM (z.B. MAS HRM oder dipl. LeiterIn HR)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie hohe Team- und Empathiefähigkeit
Engagierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und/oder des öffentlichen Personalrechts von Vorteil
Worauf Sie sich freuen können
Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
Mit uns kommen Sie weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
Bei uns profitieren Sie.
Attraktive
Weiterbildungsangebote,
Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.
Alle unsere Benefits auf einen Blick
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim
Kanton Luzern
heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die
Luzerner Polizei
für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
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Ihr Arbeitsort
Hallwilerweg 5/7, Luzern
Ihr Kontakt
Luzerner Polizei
Raphael Weltert
Chef Personaldienst
041 248 82 16
www.polizei.lu.ch
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Offene Stellen Verwaltung
Offene Stellen Lehrpersonen & pädagogische Fachpersonen

Détails du poste

📍 Localisation 6002 Mitarbeitenden (LU)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert→ Secteur Conseil & Services→
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
Poste(s) à pourvoir 43

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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