Stellenbeschreibung
Responsable de secteur RH 80% - 100%
Vos tâches
•
Responsabilité globale du cycle de vie RH dans votre domaine de compétence, soutenue par notre administration RH engagée
•
Conseil et accompagnement de nos cadres et collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
•
Développement actif des processus RH ainsi que prise en charge autonome de projets, par exemple dans les domaines de l’employer branding et de la digitalisation
•
Gestion et développement des systèmes informatiques RH
Votre profil
•
Formation achevée dans le domaine RH (au minimum niveau spécialiste RH ou qualification équivalente)
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire, idéalement en tant que HR Business Partner
•
Une expérience dans le secteur de la santé est un avantage, mais pas une condition
•
Maîtrise des applications MS Office et affinité pour les systèmes RH numériques
•
Méthode de travail orientée service, structurée et autonome ainsi qu’un sens élevé des responsabilités
•
Goût pour l’action et capacité à trouver des solutions pragmatiques
Votre opportunité
À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, une tâche responsable et variée vous attend dans un hôpital moderne et tourné vers l’avenir avec un large éventail de prestations. Dans notre équipe RH ouverte et pleine d’humour, vous pouvez apporter votre expérience, assumer des responsabilités et réaliser vos propres idées. Nous attachons de l’importance à l’esprit d’équipe, à l’humanité et à la collégialité.
Vos avantages
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Votre personne de contact RH :
Olivera Stevic
Responsable de secteur RH
056 675 11 80
olivera.stevic@spital-muri.ch
Hôpital de Muri, 5630 Muri
olivera.stevic@spital-muri.ch
056 675 11 80
Informations techniques :
Benito Rigert
Responsable des ressources humaines
056 675 11 89
benito.rigert@spital-muri.ch
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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