HR-Bereichsverantwortliche:r (80-100 %) - Gesundheitswesen

Participez activement au travail RH dans un environnement dynamique et porteur de sens !
Pour une entreprise établie dans le secteur de la santé en Suisse, nous recherchons une personnalité RH engagée, qui aime prendre des responsabilités, conseiller les cadres sur un pied d’égalité et qui prend plaisir à développer les processus RH.
Vous trouverez un environnement de travail polyvalent avec des voies de décision courtes, une équipe RH collégiale et la possibilité d’apporter vos propres idées et de participer activement aux changements.
Votre domaine de responsabilité :
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Vous gérez votre secteur attribué tout au long du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie, soutenu par une administration RH bien rodée.
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Conseil et accompagnement : vous soutenez les cadres et les collaborateurs de différents groupes professionnels dans toutes les questions liées au personnel et au droit du travail.
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RH dans le quotidien hospitalier : vous vous confrontez aux exigences particulières d’un établissement de santé, par exemple le travail en équipes, les règles de temps de travail, la gestion des absences, les pénuries de personnel et les différentes conditions d’emploi.
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Partenaire de réflexion pour les cadres : vous accompagnez des situations de personnel exigeantes, soutenez les processus de changement et développez avec les responsables des solutions pragmatiques et durables.
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Projets RH et digitalisation : vous optimisez les processus RH existants et prenez en charge de manière autonome des projets, notamment dans les domaines de l’employer branding, de la digitalisation et du développement RH.
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Systèmes RH : vous gérez et développez les applications informatiques RH existantes et apportez vos idées pour des processus plus efficaces.
Votre profil :
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Formation RH achevée, au minimum au niveau spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente
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Expérience plurielle dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner ou responsable de secteur RH
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Un véritable intérêt pour le secteur de la santé et le plaisir de collaborer avec des groupes professionnels médicaux et soignants
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Idéalement une expérience dans un hôpital, une clinique, un établissement de soins ou une organisation comparable avec des structures de personnel complexes
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Compréhension des conditions particulières du secteur de la santé, telles que les services en équipes et de garde, les modèles de temps de travail, la sécurisation des compétences et les exigences d’un fonctionnement continu
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Bonne connaissance du droit du travail suisse ainsi qu’une assurance dans le conseil aux cadres
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Affinité digitale et maîtrise des outils MS Office ainsi que des systèmes RH
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Excellentes compétences en communication, empathie et tact, même dans des situations de dialogue difficiles
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Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi que plaisir à assumer des responsabilités
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