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Description du poste
Das eingespielte HR Business Partner-Team wird aufgestockt und deshalb suchen wir Sie, eine begeisterungsfähige, versierte Person für die verantwortungsvolle Führung von zwei Bereichen. Sowohl Selbstständigkeit wie Teamwork werden gleichermassen gelebt. Sie bringen sich, Ihre Erfahrung und Ideen ein und entwickeln sich selbst und die Abteilung weiter. Ihr neuer Arbeitgeber ist ein grosses, fortschrittliches Unternehmen im Dienstleistungsbereich - welches "man kennt" und schätzt.
HR Bereichsverantwortliche/r 80-100%
Ihre Herausforderung
Führung von zwei Fachbereichen an verschiedenen Standorten im Aargau
Rekrutierung von A-Z
Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
Begleitung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten
Verschiedene zusätzliche Aufgaben möglich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä)
Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
Bereitschaft zu sporadischer Reisetätigkeit an einzelne Standorte
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
Innovationsstärke, Empathie
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/
HR Bereichsverantwortliche/r 80-100%
Ihre Herausforderung
Führung von zwei Fachbereichen an verschiedenen Standorten im Aargau
Rekrutierung von A-Z
Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
Begleitung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten
Verschiedene zusätzliche Aufgaben möglich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä)
Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
Bereitschaft zu sporadischer Reisetätigkeit an einzelne Standorte
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
Innovationsstärke, Empathie
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/
Détails du poste
📍 Localisation
8000 Zurich (ZH)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Formation
Bachelor / HES→
Catégorie professionnelle
4 – Clerical Support
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
