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Descrizione del posto
Das eingespielte HR Business Partner-Team wird aufgestockt und deshalb suchen wir Sie, eine begeisterungsfähige, versierte Person für die verantwortungsvolle Führung von zwei Bereichen. Sowohl Selbstständigkeit wie Teamwork werden gleichermassen gelebt. Sie bringen sich, Ihre Erfahrung und Ideen ein und entwickeln sich selbst und die Abteilung weiter. Ihr neuer Arbeitgeber ist ein grosses, fortschrittliches Unternehmen im Dienstleistungsbereich - welches "man kennt" und schätzt.
HR Bereichsverantwortliche/r 80-100%
Ihre Herausforderung
Führung von zwei Fachbereichen an verschiedenen Standorten im Aargau
Rekrutierung von A-Z
Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
Begleitung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten
Verschiedene zusätzliche Aufgaben möglich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä)
Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
Bereitschaft zu sporadischer Reisetätigkeit an einzelne Standorte
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
Innovationsstärke, Empathie
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/
HR Bereichsverantwortliche/r 80-100%
Ihre Herausforderung
Führung von zwei Fachbereichen an verschiedenen Standorten im Aargau
Rekrutierung von A-Z
Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
Begleitung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten
Verschiedene zusätzliche Aufgaben möglich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä)
Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
Bereitschaft zu sporadischer Reisetätigkeit an einzelne Standorte
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
Innovationsstärke, Empathie
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/
Dettagli del posto
📍 Localisation
8000 Zurich (ZH)→
Tipo di contratto
Tempo pieno→
Modalità di lavoro
In sede
Formazione
Bachelor / HES→
Categoria professionale
4 – Clerical Support
🧮
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
—
Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
