CDD 3 mois de 50 à 70%

En tant que filiale suisse du Groupe B. Braun, présent dans le monde entier, nous comptons parmi les leaders du marché suisse et offrons des perspectives captivantes à nos plus de 1100 collaboratrices et collaborateurs. Nous disposons d'un large réseau, tant sur le plan local que mondial, et travaillons avec des technologies de pointe.

Au sein de notre site pharmaceutique de Crissier, vous apportez votre support à l'équipe RH dans certains aspects de la gestion opérationnelle et administrative, vous vous impliquez en matière de recrutement et participez aux processus et projets pilotés par nos HR Business Partners.

Cette expérience vous permet d'appliquer vos connaissances et de consolider votre expérience RH dans une entreprise disposant de systèmes modernes de gestion RH et employant des profils très variés de collaboratrices et collaborateurs.

Tâches & responsabilités

• Gestion des candidatures et du recrutement, notamment élaboration de l'annonce, pré-sélection des dossiers et conduite de premiers entretiens
• Participation à la gestion des temps et absences, à la gestion opérationnelle RH courante et à l'organisation d'activités ou manifestations
• Participation à des entretiens collaborateurs en accompagnement de la ligne
• Support au déroulement des grands processus et des projets pilotés par le team HR BP Suisse

Compétences professionnelles

• Bonne connaissance et compréhension des enjeux, des pratiques et processus RH (formation sup et/ou professionnelle)
• Expérience en opérationnel RH et en recrutement
• Aisance informatique (Word, Excel, Powerpoint) + idéalement SAP et SuccessFactors
• Bonnes capacités rédactionnelles en français
• Bonne aptitude à converser professionnellement en allemand

Compétences personnelles

• Personnalité curieuse et engagée,
• activement collaborative,
• responsable et orientée solutions,
• pragmatique et flexible

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée dans le cadre de laquelle vous pouvez soumettre vos idées et prendre des responsabilités. Nous avons une culture du travail ouverte et constructive. Nous nous soutenons mutuellement et trouvons ensemble les bonnes solutions.

Benefits

• Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail
• Bonne accessibilité par les transports publics et parking gratuit
• Restaurant du personnel avec menus à des prix équitables
• Ateliers santé et promotion de la santé
• Soutien pour les formations continues
• Couverture en cas d'accident étendue
• Activités organisées par la commission du personnel