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Description du poste
Die Firma
Wir suchen für unseren Auftraggeber am oberen Zürichsee, ein international tätiges Unternehmen, nach Vereinabarung einen HR Business Administrator 80-90% (m/w)
Ihre Aufgaben
•
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
•
Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
•
Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
•
Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
•
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Ihr Profil
•
Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
•
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
•
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
•
Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
•
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frau Manuela Jau
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
Wir suchen für unseren Auftraggeber am oberen Zürichsee, ein international tätiges Unternehmen, nach Vereinabarung einen HR Business Administrator 80-90% (m/w)
Ihre Aufgaben
•
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
•
Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
•
Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
•
Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
•
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Ihr Profil
•
Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
•
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
•
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
•
Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
•
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frau Manuela Jau
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
Détails du poste
📍 Localisation
8640 Rapperswil-Jona (SG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 37.8 hours/week
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
11
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
