HR BUSINESS PARTNER 100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

HR BUSINESS PARTNER 100%

Swatch SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste HR BUSINESS PARTNER 100% à Suisse

The company
Swatch, launched in 1983 by Nicolas G.
Hayek, is a leading Swiss watchmaker and one of the world's most popular brands.
The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit.
Today Swatch continues to innovate and surprise with new models, collections and special editions.
The brand maintains a strong presence in the world of sports with its commitment to snowboarding, freestyle skiing, surfing, beach volleyball and mountain bike slopestyle.
Right from the start, Swatch connected with art and artists, and Swatch watches remain a prominent canvas for artists from a broad range of disciplines.
In order to reinforce the Human Resources Team at its Headquarters in Biel, Switzerland, SWATCH is currently recruiting a
Human Resources Business Partner 100%Job description
In this position you will manage the complete life cycle of employees at Swatch HQ in Biel.
By acting as a coach and a consultant, you will help managers determine the best path forward for their teams.
You will foster a positive work environment between management and employees and address any HR-related issues.
Responsibilities
In this position, your main responsibilities and tasks will include:
Manage personnel sourcing and recruitment for Swatch HQAnalyse needs and personnel selection in collaboration with the operational managers
Negotiate compensation with candidates and issue proposals and contracts
Advise and counsel managers and employees to achieve positive resolution of employee relations issues and support change initiatives
Act as a single point of contact for the employees and managers (>250 employees)Manage the on-boarding and exit of new and existing employees
Organise and control of the yearly evaluation and talent management process, and follow-up with measures if needed
Participate in the development and optimization of HR processes, collaborate on different HR projects
Handle warnings and contract terminations
Update and control Job Descriptions and Organization Charts
Perform general administrative tasks, correspondence and support the HR Team
Provide support in internal communication related to HR topics
In addition, you support the Managers in carrying out discussions and solving issues, resolving team conflicts etc.
You define and supervise action plans, develop and support solutions, write reports and follow-up when needed.
Your suggestions are welcome in topics such as employer branding, employee retention, team building and the constant optimization of HR processes, in order to reach the highest quality standards and employee satisfaction.
Profile
Commercial background with ideally an economics degree
Further education in HR is a must (Brevet fédéral / Eid.
Fachausweis)You have gained several years' experience in a similar role and exposure in a complex, multi-cultural, fast growing and demanding environment.
Professional requirements
In this role your time management, interpersonal and organizational skills will be called upon.
This is an autonomous role in which you will work closely with the Head of HR and the Management on all aspects of people management.
In liaising directly with internal and external parties, your excellent negotiation and intercultural communication skills will help you perform on a daily basis.
As a highly dedicated and flexible person you can adapt very quickly to different situations and deal well with ever-changing priorities.
Languages
Fluency in French, German and English is required
Company address
Your new employer
Find a new home for your skills, creativity and ambitions.
Swatch offers you the ideal environment to progress in your career and attractive benefits such as:
Flexible 40 working hours / week30 days of annual leave
Contribution to health insurance costs
Best in class pension fund
Subsidised on-site canteen and food trucks
Training and development plan
Extended maternity leave
Free parking
Contact
If you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English and your complete application.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G.
Hayek Strasse 1CH - 2502 Biel/Bienne

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Bienne

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À propos de Swatch SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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