HR Business Partner — Flexsis – Bern à Bern | CH-Jobs

Flexsis – Bern

HR Business Partner

Veröffentlicht am 26 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
23 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».
Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum
Bern
, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als:
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Jobbeschreibung
Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Gesuchtes Profil
Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)
Von Vorteil
Erfahrung in einem KMU-, Industrie-, Bau-, Produktions-, Logistik- oder technischen Dienstleistungsumfeld
Erfahrung im Zusammenspiel mit externem Payroll
Erfahrung mit TimeTrack oder vergleichbaren Zeiterfassungssystemen
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Standardfälle
Benefits
Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern
Sind Sie an einerr Anstellung interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form oder auf einen Anruf unter der Nummer 031 312 26 26.
Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg zugestellt werden, können aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→
Sprachkenntnisse Italien
Branche Conseil & Services→
Offene Stellen 4

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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