HR Business Partner — Kanton Graubünden | CH-Jobs

Kanton Graubünden

HR Business Partner

Temps plein
Chur · GR
Publié le 14 Sep 2026
1 vues
📋

Description du poste

Partenaire RH
Office du personnel | 60-80 % | Coire
Postuler en ligne
Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.
L'Office du personnel met en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles en tant que centre de compétence RH pour l'ensemble de l'administration cantonale des Grisons. Nous contribuons à faire des Grisons un employeur attractif et progressiste. Dans notre département de conseil en personnel, tous les départements, services, tribunaux et institutions sont compétemment conseillés et soutenus sur des sujets tout au long du cycle de vie RH. Vous y trouverez une équipe engagée, collégiale et communicative, où l'entraide est primordiale.
Vous souhaitez assumer des responsabilités, conseiller les cadres à égalité et participer activement à l'avenir de l'administration cantonale ? Vous abordez les défis de manière pragmatique et ne perdez pas de vue l'ensemble même dans des situations complexes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour renforcer notre équipe, nous recherchons
à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord
un(e) Partenaire RH.
Votre domaine de responsabilités

Conseil et accompagnement des cadres et responsables du personnel dans votre domaine de compétence au sein de l'administration cantonale

Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH - du recrutement au départ en passant par le développement.

Accompagnement des processus de changement et des réorganisations

Accompagnement des recrutements (notamment analyses de profils de personnalité, évaluations)

Conseil et accompagnement des cadres dans la planification de la succession et le développement des talents

Organisation de formations RH pour cadres et collaborateurs

Direction et participation à des projets d'optimisation et de digitalisation des processus RH ou des applications spécialisées

Partenaire dans la mise en œuvre de la stratégie RH
Ce que nous attendons de vous

Certificat fédéral de spécialiste RH ou diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines ou domaine similaire

Expérience plurielle dans une fonction RH consultative, idéalement en tant que Partenaire RH

Travail autonome, structuré, fiable et discret

Affinité digitale et compréhension des moyens de communication modernes

Attitude assurée et capacité à accompagner les cadres de manière constructive

Résistance au stress et communication maîtrisée

Personnalité empathique, orientée équipe et authentique avec une attitude positive
Nos avantages
Modèles de travail flexibles incluant, si possible, télétravail et travail mobile
Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté
Allocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants
Rémunération et prestations sociales attractives
Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement
Possibilité de contribuer à l'avenir du canton
En savoir plus sur nos avantages
Lieu de travail
Office du personnel
Steinbruchstrasse 18
7000
Coire
Pour toute question, Kevin Filosoglou, chef du conseil en personnel, est à votre disposition au 081 257 89 94 ou par
kevin.filosoglou@pa.gr.ch
.
Date limite d'inscription :
15 septembre 2026
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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