HR Business Partner

Dein Herz schlägt für Human Resources. Mit Empathie, einem feinen Gespür für Menschen und durchgängigem Stakeholder Management verbindest du Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und schaffst so nachhaltige Lösungen mit Mehrwert.

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Fresh Food & Beverage Group
Volketswil
Erlenwiesenstrasse 9
8604 Volketswil
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Strategische und operative Beratung von Führungskräften in einem zugeteilten Bereich in allen Personalthemen (Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung, Entlöhnung, Offboarding).
Kernaufgabe
Vorbereitung und Führen von Personalgesprächen (Konflikt-, Disziplinar- und Kündigungsgespräche oder Gesundheitsgespräche).
Nebenaufgaben
Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen (Compliance) in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
Nebenaufgaben
Begleitung und Moderation von Prozessen im Bereich Performance Management und Talent Development.
Nebenaufgaben
Begleitung und Betreuung von Langzeitkranken in enger Zusammenarbeit mit Versicherern zur Wiedereingliederung.
Nebenaufgaben
Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung von Initiativen im Bereich Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung.
Was du mitbringst
5 Jahre
als HR Business Partner
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Human Resources
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Zwingend
Offene und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
Gewünscht
Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management, Coaching-Kompetenzen von Vorteil.
Zwingend
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
Zwingend
Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
Zwingend
Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Bewerbung & Kontakt
Pia Sigrist
+41 44 947 91 11
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.

In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.