DAS Finance SA
HSS Services AG
HR Business Partner
Description du poste
HR Business Partner
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Pensum: 80 - 100 %
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Stellenantritt: Ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
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Standort: GĂŒmligen
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Bereich/Abteilung: Human Resources
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FĂŒr diese Stelle berĂŒcksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Die HSS Services AG unterstĂŒtzt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform fĂŒr Heime, Spitexorganisationen und SpitĂ€ler erbringt sie vielfĂ€ltige Management- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management. Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafĂŒr ein, die betrieblichen AblĂ€ufe optimal zu unterstĂŒtzen, Dienstleistungen in hoher QualitĂ€t zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen.
Ihr Aufgabengebiet
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Ganzheitliche Beratung und Begleitung der FĂŒhrungspersonen und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich innerhalb des Siloah-Verbundes ĂŒber den gesamten HR-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
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Strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den FĂŒhrungspersonen, unterstĂŒtzt durch relevante HR-Kennzahlen
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Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung, FĂŒhrung und Personalentwicklung
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Aktive Begleitung und Gestaltung von VerÀnderungsprozessen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur
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Leitung von und Mitarbeit in HR-Projekten mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen
Ihr Profil
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KaufmÀnnische Grundausbildung mit Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis (oder gleichwertig)
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MehrjÀhrige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
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Hohe Digital- und DatenaffinitÀt, sicherer Umgang mit HR-Tools und Freude an People Analytics
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche ZusammenhĂ€nge
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Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit FĂŒhrungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt
Ihr Arbeitsumfeld
Ihr Arbeitsumfeld
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Verantwortungsvolle TÀtigkeit in einem spannenden, interdisziplinÀren Umfeld
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Ein aufgestelltes, engagiertes und familiÀres Team
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Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
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Wir unterstĂŒtzen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
=> Unsere Anstellungsbedingungen / Benefits
Ihre Ansprechpersonen
Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet:
Michael Holliger, Leiter HR, 031 958 10 54
Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess:
Gabriela Karli, gabriela.karli@hss-services.ch
Jetzt bewerben
Der Siloah-Verbund als Arbeitgeber
Der Siloah-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenstĂ€ndige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex-StĂŒtzpunkte. Der Siloah-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und ĂŒber Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern.
Ihr Arbeitsort:
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Siloah-Verbund l Worbstrasse 316 l 3073 GĂŒmligen l
www.siloah.ch
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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