HR Business Partner

Participez à l'avenir d'un site de production en tant qu'HR Business Partner. Vous collaborerez avec des dirigeants pour façonner des solutions innovantes. Tâches
•
Conseiller les dirigeants tout au long du cycle de vie des employés. •
Accompagner les processus de changement et le développement organisationnel. •
Développer des solutions durables en gestion des talents. Compétences
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Formation en ressources humaines et expérience en milieu industriel. •
Compétences en coaching et développement du leadership. •
Maîtrise du français et de l'anglais. Tu ne souhaites pas seulement accompagner les sujets RH, mais aussi façonner activement l'avenir d'un site de production ? Chez nous, tu es proche du business, tu travailles en étroite collaboration avec les cadres et les collaborateurs et tu apportes ton expertise là où elle a un impact. En plus du quotidien opérationnel RH, tu participes aux changements, développes les cadres et accompagnes le site sur son chemin vers l'avenir. Partenaire RH
70-90%
Numéro de référence 19681
Ce que tu peux accomplir
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Accompagnement et conseil des cadres tout au long du cycle de vie des employés. •
Partenaire de réflexion de la direction du site sur les questions de personnel, d'organisation et de culture. •
Accompagnement des processus de changement ainsi que participation active au développement du site et de l'organisation. •
Animation d'ateliers, de dialogues de leadership et de développements d'équipe. •
Développement de solutions durables dans les domaines de la gestion des talents, de la fidélisation des employés et de la planification de la succession. •
Gestion professionnelle des cas de personnel complexes, des questions de droit du travail et de la gestion des absences. •
Collaboration étroite avec nos services RH pour un accompagnement du personnel professionnel et efficace. Ce que tu apportes
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Tu possèdes un certificat professionnel RH ou une formation équivalente ainsi que plusieurs années d'expérience en tant que partenaire RH dans un environnement de production ou industriel. •
Tu prends plaisir à accompagner les cadres tant dans le quotidien opérationnel que sur des questions stratégiques. •
Expérience ou formation dans les domaines du management du changement, du développement organisationnel, du coaching ou du développement du leadership. •
Méthode de travail autonome, pragmatique et orientée solutions. •
Compétences avérées en conseil et en animation ainsi qu'un bon sens des personnes et des organisations. •
Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais. Ce que nous t'offrons
Découvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t'attendent chez nous :
Conditions d'emploi et avantages Emmi
Fais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Tu as des questions ? Salome se fera un plaisir d'y répondre. Salome Châtelain
Spécialiste en recrutement