SPITEX BASEL
U
Universitätsspital Basel
HR Business Partner
Temps partiel
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Description du poste
Offre d'emploi : HR Business Partner -- Universitätsspital Basel, Basel.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
HR Business Partner
01.06.2026
Das können Sie bewegen
•
Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen HR-Themen und Initiativen für das Departement
•
Beratung der Führungskräfte auf Departements- und Klinikebene in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Rekrutierung von Managementfunktionen
•
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Begleitung von Organisations- und Transformationsvorhaben
•
Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Linie
•
Sicherstellung einer professionellen HR-Dienstleistung entlang der gesamten Employee Journey (Personalplanung, Vergütung, Talent Management, Kultur- und Organisationsentwicklung)
Das bringen Sie mit
•
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z. B. in Betriebswirtschaft oder Psychologie) oder vergleichbarer Abschluss mit qualifizierter Ausbildung im Human Resources Management
•
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, idealerweise im Gesundheitswesen
•
Fundierte operative HR-Kenntnisse sowie Erfahrung in den Bereichen Führung, Organisation und Change Management
•
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz
•
Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
Ihre Benefits am USB
•
Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
•
Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
•
Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
•
25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
•
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
•
Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
•
Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
•
Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
•
Möglichkeit, eine vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen
•
Option zu Homeoffice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Marion Gafner
Co-Leiterin HR Advisory
+41 61 265 32 90
Über das USB
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
HR Business Partner
01.06.2026
Das können Sie bewegen
•
Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen HR-Themen und Initiativen für das Departement
•
Beratung der Führungskräfte auf Departements- und Klinikebene in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Rekrutierung von Managementfunktionen
•
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Begleitung von Organisations- und Transformationsvorhaben
•
Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Linie
•
Sicherstellung einer professionellen HR-Dienstleistung entlang der gesamten Employee Journey (Personalplanung, Vergütung, Talent Management, Kultur- und Organisationsentwicklung)
Das bringen Sie mit
•
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z. B. in Betriebswirtschaft oder Psychologie) oder vergleichbarer Abschluss mit qualifizierter Ausbildung im Human Resources Management
•
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, idealerweise im Gesundheitswesen
•
Fundierte operative HR-Kenntnisse sowie Erfahrung in den Bereichen Führung, Organisation und Change Management
•
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz
•
Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
Ihre Benefits am USB
•
Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
•
Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
•
Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
•
25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
•
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
•
Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
•
Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
•
Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
•
Möglichkeit, eine vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen
•
Option zu Homeoffice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Marion Gafner
Co-Leiterin HR Advisory
+41 61 265 32 90
Über das USB
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.