HR Business Partner 50% — Careerplus SA | CH-Jobs

Careerplus SA

HR Business Partner 50%

Temps plein
Sion · VS
Publié le 23 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
28 vues
📋

Description du poste

Careerplus SA recrute un(e) HR Business Partner 50% a CH.

Vous êtes un·e professionnel·le RH de terrain et vous avez des connaissances en allemand ? Nous attendons avec plaisir votre candidature.
Notre client, une structure suisse reconnue pour son expertise en technique du bâtiment et en facility management, souhaite renforcer ses équipes en recrutant un·e
HR Business Partner à 50 % dans le cadre d'un engagement fixe dans la région lausannoise.
Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous êtes le point de contact RH privilégié des cadres et du personnel en Suisse romande pour toutes les questions relatives aux ressources humaines

Vous gérez les cas complexes et accompagnez les démarches de Case Management

Vous soutenez les initiatives de gestion de la santé au metier au sein du groupe

Vous prenez part à différents projets RH visant l'amélioration continue des processus et pratiques

Vous préparez et dispensez des formations adaptées aux besoins des équipes
Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous possédez une formation RH reconnue

Vous justifiez d'une solide expérience en tant que généraliste RH ou HR Business Partner

Vous aimez le contact avec le terrain et les environnements multisites

Vous êtes mobile pour des déplacements occasionnels en Suisse romande

Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau
d'allemand
Vous pouvez également profiter des avantages suivants

5 semaines de congés minimum et l'option d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires

Un opportunite diversifié laissant une large place à l'initiative et à l'autonomie

Des circuits de décision courts et une communication directe

L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure

Un environnement de travail convivial où la proximité et l'humain occupent une place centrale
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Région lausannoise.
Contact: Marina Baumgartner,
Écrire un email
, +41 21 613 14 42 ID: 676290

Postulez des maintenant pour ce poste de HR Business Partner 50% a CH.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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