HR Business Partner 50 - 60% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?AlsHR Business Partnerbist duSparringspartner:in für Führungskräftein allen HR-Fragestellungen, wirkst beiHR-Projektenund derWeiterentwicklung von HR-Prozessenmit und stellst dieEinhaltung arbeitsrechtlicher Vorgabensicher. Dabei lieferst duzuverlässig Ergebnisseundoptimierst Prozesse kontinuierlich.Du übernimmst dieVerantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozessundberätst Führungskräfte bei Bedarfsanalyse und Profildefinition. Dazu gehört dieaktive Kandidatensuche(Direct Search, Active Sourcing) sowie dieDurchführung von Interviews und Auswahlverfahrengemeinsam mit dem Team. Zudem wirkst du an derWeiterentwicklung des Employer Brandingsund derCandidate Experiencemit.Im BereichTalentmanagement und -entwicklungidentifizierst und förderst duTalente für Schlüsselpositionen, begleitestPerformance- und Entwicklungsgesprächeund gestaltest aktivKarriere- und Entwicklungspläne. Du unterstützt ebenfalls beiLern- und Entwicklungsinitiativen.Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ÄhnlichesMehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder RecruiterFundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Interviewtechniken und TalentmanagementErfahrung in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeWas sind meine Vorteile?Verantwortungsvolle PositionInteressante AufgabenFlache HierarchienMitgestaltungsmöglichkeitenSehr gute AnstellungsbedingungenWas zeichnet das Unternehmen aus?Erfolgreiche Schweizer Handelsunternehmung.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauFranzösisch: B2 - Sehr GutArbeitsortZürichVakanz-NummerVA-ACK-TCV