HR Business Partner 60% (m/w/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

HR Business Partner 60% (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
Mis à jour le 27 Aug 2026
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Description du poste

Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner . In dieser vielseitigen Rolle agierst du als zentrale Vertrauensperson für Führungskräfte und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Deine Aufgaben:
Kompetente Beratung von Führungskräften zu sämtlichen personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Lifecycles
Eigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Professionelle Begleitung und Unterstützung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen
Betreuung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen wie längeren Abwesenheiten oder Konflikten
Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings und Employee Lifecycles
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Dein Profil für diese Position :
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Personalmanagement, zusätzlich ein MBA-Abschluss
Fundierte Praxiserfahrung von mehreren Jahren im Personalwesen
Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch sowie solide Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache
Starke Fähigkeiten in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit Menschen
Eigenständige, vernetzte Arbeitsweise mit Fokus auf praktikable Lösungen
Strategisches Denkvermögen gepaart mit strukturiertem Vorgehen, hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für die Arbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Was sind meine Vorteile?
Diese Position bietet dir attraktive Rahmenbedingungen :
Teilzeitpensum von 60% für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexibler Stellenantritt nach individueller Absprache
Befristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice und mobilem Arbeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und spannenden Projekten
Professionelles Umfeld, in dem du deine Expertise gewinnbringend einsetzen kannst
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine HR-Expertise einbringen und kontinuierlich ausbauen kannst . Du wirst Teil eines engagierten Teams und erhältst die Chance, personalstrategische sowie operative Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Dabei profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld, das Innovation und Eigeninitiative schätzt.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nummer
VA-WH3-JEW
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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