HR Business Partner 60% (w/m) — Meier Tobler AG à Suisse | CH-Jobs

Meier Tobler AG

HR Business Partner 60% (w/m)

Suisse
Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 05 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
18 vues
📋

Description du poste

Toi chez nous. Simplement bien.
Es-tu prêt à rejoindre environ 1300 collègues pour conduire la technique du bâtiment vers l’avenir ? Que ce soit en première ligne, au cœur de l’exploitation ou en coulisses - Meier Tobler a aussi pour toi le poste de rêve idéal.
Nous souhaitons t’accueillir chez nous en tant que
Partenaire RH 60% (h/f)
Ce qui t’attend chez nous :
•
Tu prends en charge ton domaine avec beaucoup d’autonomie et incarnes notre stratégie RH au quotidien
•
Tu conseilles et accompagnes les responsables dans tous les sujets RH - de manière stratégique, opérationnelle et pragmatique
•
Tu es responsable des recrutements, accompagnes les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé et renforces l’expérience collaborateur
•
Tu accompagnes les processus de talents, rémunérations et avantages dans le cadre de nos directives
•
Tu participes aux projets et contribues à façonner notre avenir RH
Pour notre succès commun, tu apportes :
•
Une formation supérieure ou continue en RH - comme base solide pour ton rôle
•
Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction RH comparable - idéalement dans un environnement proche du business
•
Une maîtrise du droit du travail suisse - combinée à du pragmatisme, du tact et une position claire
•
Empathie, clarté et esprit entrepreneurial - idéalement les trois en même temps
•
Une manière de travailler proactive, autonome et structurée - avec un haut niveau d’exigence qualité et un véritable sens du service
•
Une personnalité positive, orientée solutions avec humour et la souveraineté nécessaire - ta touche personnelle est pour nous un enrichissement
Ça te ressemble ? Parfait ! Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Postule en ligne avec ton dossier complet - et deviens membre d’une équipe RH proche du business et impactante.
Tu as des questions ? Jacqueline Made se fera un plaisir d’y répondre.

Détails du poste

📍 Localisation 1300 Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Secteur Construction / Immobilier→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 37
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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