HR Business Partner 80 % — Impirio AG à Region Oberaargau | CH-Jobs
Veröffentlicht am 05 Oct 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 75'160 – 115'160/Jahr
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Stellenbeschreibung

Vous souhaitez participer activement aux RH et accompagner professionnellement les cadres ?
Pour notre client dans le secteur de la santé, nous recherchons une personnalité RH expérimentée, qui assume des responsabilités, accompagne avec assurance des situations complexes en matière de personnel et s'engage activement dans le développement de l'organisation.
Vous bénéficierez d'une fonction polyvalente de partenaire d'affaires avec une grande autonomie, une marge de manœuvre et un échange direct avec les cadres des secteurs que vous accompagnez.
Vos tâches
•
Conseil et accompagnement des cadres dans toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
•
Soutien professionnel dans des situations complexes de personnel, conflits et processus de séparation
•
Participation active aux changements organisationnels et accompagnement des processus de changement
•
Contribution à la planification de la relève, aux demandes de postes et à d'autres sujets stratégiques liés au personnel
•
Analyse des indicateurs RH pertinents ainsi que définition et suivi des mesures appropriées
•
Participation à des projets RH ainsi qu'au développement des processus RH existants et des outils de gestion
Votre profil
•
Formation continue achevée en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral
•
Expérience de plusieurs années dans une fonction RH consultative, idéalement en tant que partenaire RH
•
Connaissances approfondies du droit du travail suisse et bonne compréhension des contextes opérationnels
•
Compétences avérées en conseil et communication ainsi qu'une maîtrise assurée de l'allemand
•
Mode de travail autonome, structuré et responsable avec une forte volonté d'influence
•
Expérience dans le secteur de la santé ainsi qu'une formation supérieure FH sont un avantage
Pourquoi IMPIRIO
Un changement de poste doit correspondre à vos attentes professionnelles et personnelles. C’est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître ainsi que vos objectifs.
•
Échange personnel et discret sur un pied d’égalité
•
Informations transparentes sur les tâches, les conditions et la culture d’entreprise
•
Présentation ciblée uniquement pour des postes qui vous intéressent
•
Accompagnement personnel tout au long du processus de candidature
•
Soutien à la préparation des entretiens
•
Accès à d’autres opportunités RH passionnantes dans notre réseau
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant que partenaire RH, assumer des responsabilités et participer activement au développement d’une organisation ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Stellendetails

📍 Localisation Region Oberaargau→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 6
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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