HR Business Partner (80-100%)

Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit regionaler Bedeutung und mehreren Standorten, suchen wir exklusiv eine überzeugende, businessnahe und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

HR Business Partner 80-100%

Unser Kunde ist eine bedeutende Arbeitgeberin in einem anspruchsvollen und sinnstiftenden Umfeld. Das Unternehmen übernimmt eine zentrale Rolle in der regionalen Versorgung und verbindet Professionalität, Menschlichkeit und hohe Qualitätsstandards im Alltag.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg versteht. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte nahe am Business, begleiten Veränderungen mit Substanz und bringen sich dort ein, wo personelle und organisatorische Weichen gestellt werden.

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe.
• Sie unterstützen bei personellen Fragestellungen, organisatorischen Themen und anspruchsvollen Einzelfällen.
• Sie bringen sich aktiv in Nachfolgeplanung, Stellenbewilligungen und strukturelle Überlegungen ein.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Risiken sowie Entwicklungspotenziale und leiten daraus konkrete Massnahmen ab.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Führungsinstrumenten mit, damit diese im Alltag echten Mehrwert schaffen.
• Sie begleiten Veränderungsvorhaben professionell und lösungsorientiert.
• Sie arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen je nach Thema Verantwortung für deren Umsetzung.
• Sie positionieren HR als wirksame und verlässliche Partnerfunktion im Unternehmen. 

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlich beratungsorientierten Funktion
• Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen personellen Situationen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Überzeugende, stilsichere und adressatengerechte Kommunikation
• Selbstständige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken
• Persönlichkeit mit Charme, Beharrlichkeit und dem Willen, Themen aktiv voranzutreiben

Ihr Gewinn

• Sie bringen HR dort ein, wo es Wirkung entfaltet und echten Mehrwert schafft
• Sie erhalten tiefen Einblick in eine vielseitige Organisation mit relevanter gesellschaftlicher Aufgabe
• Sie arbeiten nahe an Führung, Veränderung und zentralen Entscheidungen
• Sie können Themen aktiv mitgestalten und eigene Impulse einbringen
• Sie profitieren von einem Umfeld, das fachlichen Anspruch mit Menschlichkeit verbindet

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Paolo Nocco