HR Business Partner 80-100%

Rejoignez Two Spice en tant qu'HR Business Partner. Une entreprise dynamique à Zurich !
Tâches
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Conseiller les dirigeants sur les questions RH opérationnelles.
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Gérer le processus de recrutement de A à Z.
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Accompagner les employés dans divers entretiens et formations.
Compétences
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Formation en ressources humaines et expérience en tant qu'HR Business Partner.
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Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
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Compétences en conseil et forte capacité d'adaptation.
Two Spice – c’est nous ! Une entreprise créative et innovante dans le domaine de la gastronomie et du lifestyle basée à Zurich. Depuis 1990, nous apportons des idées fraîches sur la table et développons des concepts et des marques uniques qui enthousiasment. Nos établissements polyvalents sont situés aux points chauds centraux de différentes villes et incarnent qualité, design et moments de pur plaisir.
Aujourd’hui, le groupe gastronomique comprend neuf marques différentes avec plus de 27 restaurants et points de vente à emporter. Forts de plus de 30 ans d’expérience et avec environ 650 collaborateurs, l’entreprise est devenue un acteur incontournable de la scène gastronomique suisse. Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Alors c’est votre chance !
Partenaire RH 80-100%
Tâches
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Conseil opérationnel aux cadres sur toutes les questions liées au personnel
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Gestion de l’ensemble du processus de recrutement – de la planification des besoins en personnel à la conclusion des contrats
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Accompagnement des collaborateurs et des supérieurs lors des entretiens de développement, de conflit, de retour, disciplinaires et de séparation
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Participation à la conception et au développement de processus, d’outils et de systèmes RH modernes
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Soutien à la planification du personnel et de la succession ainsi qu’aux processus de gestion des talents
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Planification et organisation de formations, d’ateliers et d’événements pour les collaborateurs
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Participation à des projets transversaux ainsi qu’au soutien lors des ouvertures de nouveaux établissements
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Déplacements planifiables (organisation RH décentralisée)
Exigences
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Formation continue achevée dans le domaine des RH (par ex. certificat professionnel RH ou qualification équivalente)
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Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que Partenaire RH, idéalement dans la gastronomie
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Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH
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Grande affinité pour le digital et les données, maîtrise des outils RH
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Compétences solides en conseil et attitude assurée envers les cadres et les collaborateurs
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Personnalité proactive, autonome et flexible avec une grande compétence sociale
Ce que nous offrons
Nous vous offrons un environnement de travail moderne et dynamique où vous pouvez mettre en œuvre vos compétences et votre personnalité au quotidien et ainsi faire bouger les choses. Pour un succès commun. Pour un avenir commun.
Votre personne de contact
Two Spice AG
Isabel Droemer
, Ressources Humaines