HR Business Partner 80-100% — Stutz & Partner Personaldienstleistungen | CH-Jobs

Stutz & Partner Personaldienstleistungen

HR Business Partner 80-100%

Temps plein
Rolle · VD
Publié le 01 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
12 vues
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Description du poste

Aufgrund Erweiterung der Abteilung ist diese überaus spannende HR Business Partner-Rolle zu besetzen. Wie geschaffen für einen Profi wie Sie? Verantwortung, Selbstständigkeit und Teamarbeit - alles dabei! Unsere Mandantin ist ein grosses Schweizer Unternehmen im Gesundheitswesen mit verschiedenen Standorten - Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptsitz in der Region Baden/Brugg AG. Inmitten eines eingespielten, erfahrenen und sehr positiven Teams etreuen Sie Ihre eigenen Bereiche und sind nebst der operativen Arbeit auch an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beteiligt.
HR Business Partner 80-100%
Ihre Herausforderung
Selbstständige Betreuung eigener Fachbereiche
Beratung und Begleitung der Führungs- und Fachkräfte von der Rekrutierung bis zur Trennung
Professionelle Partnerschaft mit Linienverantwortlichen und Führungskräften (inkl. Begleitung in Krisensituationen und Qualifikationsprozess)
Anlaufstelle für arbeitsrechtliche und allgemeinen Fragen von Mitarbeitenden und Führungspersonen
Mitarbeit in Projekten und der weiteren Entwicklung der Personal-Strategie
Verschiedene zusätzliche Tätigkeiten denkbar
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss, Berufspraxis
Versierte Erfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche (Hotellerie, Gesundheitswesen, soziale Einrichtung u.a.)
Weiterbildung im Personalwesen; Arbeitsrecht (fortgeschrittene Kenntnisse)
Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
MS-Office (normale Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
Dienstleistungshaltung, Selbstständigkeit
Empathie, Macher-Mentalität
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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